1 день на форуме
Вопрос всплывает, когда что-то ломается, - и тогда договариваться поздно.
Варианты, которые встречаются.
- всё оборудование мастерской, сотрудник работает на нём: ответственность за износ на работодателе, за грубое нарушение - на сотруднике;
- сотрудник со своим инструментом: обычно выше оплата, но нужно оговорить компенсацию износа;
- смешанный вариант: мелочь своя, дорогое общее.
Что зафиксировать письменно. Перечень переданного оборудования, состояние, порядок использования, что считается нарушением.
Про программные лицензии. Они привязаны к владельцу, а не к рабочему месту. Уход сотрудника не должен оставлять мастерскую без доступа - продумайте это заранее.
Практика. Простой акт приёма-передачи снимает почти все споры.
