Сколько платят в отрасли: как обсуждать деньги на собеседовании

Тема для обмена опытом с обеих сторон.

Форматы оплаты, которые встречаются.
- оклад плюс процент от выполненных работ;
- только процент - выше риск, выше потолок;
- оклад плюс премия за выполнение плана;
- частичная занятость и разовые задачи.

Что уточнять кандидату. Как считается процент: от чека или от прибыли, кто платит за расходники и оборудование, кто отвечает за брак.

Что уточнять работодателю. Реальный опыт с конкретными блоками и оборудованием, готовность работать по регламенту, отношение к документам и приёмке.

Правило для обеих сторон. Договорённости фиксируются письменно до выхода на работу. Устные обещания про процент - главный источник конфликтов в отрасли.